Diosveni García Viamontes / Manuel Silverio Carbonell Vargas
Donde los libros
Librería 7artes
Librería Elías (Asturias)
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Se realiza un estudio del clima organizacional en el Centro Universitario Municipal Amancio y se detectan un conjunto de insuficiencias relacionadas fundamentalmente, con: inadecuadas condiciones de trabajo, relaciones interpersonales no satisfactorias y existencia de conflictos, comunicación ineficaz e incumplimiento de las tareas y funciones de trabajo. Sobre la base de estas deficiencias, se diseña un plan de acción para mejorar el clima organizacional; el cual brinda una serie de beneficios a la organización, tales como: contribuye a optimizar el desempeño individual, potencia los resultados de la organización y constituye una herramienta efectiva para la toma de decisiones organizacionales. La pertinencia del plan de acción diseñado se valora mediante el trabajo grupal y el criterio de especialista; lo que posibilita confirmar su validez para contribuir a solucionar las insuficiencias detectadas en el clima laboral, favorecer un mejor funcionamiento institucional y una mayor eficiencia en el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
