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Questo libro si basa su uno studio condotto per determinare l’impatto dei pregiudizi comportamentali sulla natura e sulla portata delle decisioni di finanziamento prese dai manager finanziari. Sono stati analizzati sei pregiudizi specifici: l’eccesso di fiducia dei manager, l’ottimismo dei manager, l’avversione al rimpianto, l’ancoraggio, la contabilità mentale e il conservatorismo. La popolazione dello studio era composta da manager finanziari di società quotate alla Nairobi Securities Exchange. I risultati hanno rivelato che i manager predisposti all’eccesso di fiducia, all’ancoraggio e ai pregiudizi di contabilità mentale sono più inclini al debito e al capitale proprio rispetto al capitale interno, con il capitale proprio che è il più preferito, seguito dal debito e poi dalle fonti di capitale interno. Tuttavia, i manager con un pregiudizio di iperottimismo hanno dato la massima preferenza al debito, seguito dall’equity, mentre il capitale interno è risultato il più basso. D’altro canto, i manager con una predisposizione all’avversione al rimpianto e al conservatorismo hanno classificato in modo più elevato il capitale interno e il debito rispetto all’equity; il capitale interno è risultato il più preferito, seguito dal debito e poi dall’equity.
