Para ser bem sucedida, cada empresa precisa do empenho activo de todos os seus decisores. Embora o processo formal de pensamento estratégico tipicamente comece com o CEO e a equipa de gestão de topo, para ser eficaz tem de transcender imediatamente para o resto da empresa. Para alcançar o pensamento estratégico, os líderes precisam de ser devidamente formados e preparados para liderar todo o processo de implementação da direcção estratégica.