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Die auslandischen Arbeitnehmer, die auf Grund von Arbeitsvertragen in die BRD gekommen sind, haben spater auch ihre FamiIien nachgeholt, so daB die auslandische Familie heute ein zentrales Organisationselement darstellt, welches ma8geblich die Zielsetzungen und das Verhalten ihrer Mitglieder bestimmt. Sie ist der eigentliche Sozialfaktor, der den Erfolg oder MiBerfolg der politischen Bemtihungen und der gesellschaftlichen Integrationsanstren gungen entscheidend mitbestimmt. Nach vierzigjiihrigem Leben und Wirken dieser Familien in der BRD wird abermals der Blick auf den Stand, den Sta tus und die Lebensbedingungen der auslandischen Familien gerichtet, urn neue Orientierungen ftir die Zukunft zu gewinnen. Die BiIanz weist noch starke Defizite auf, die in diesem Buch thematisiert werden sollen. 1 Eine Studie des Landes Nordrhein-Westfalen hat gezeigt, daB bei den Migranten wertvolle menschliche Qualitaten - in wirtschaftlicher wie auch in kultureller Hinsicht - nicht genutzt werden konnen, da viele strukturelle Vor aussetzungen in Schule und Beruf sich als Barrieren erweisen. Es wird gefordert, das vorhandene Potential produktiver fUr die deutsche Gesellschaft einzusetzen, statt es in die Abhangigkeit von Zuwendungen des Sozialstaates abzudrangen. So betont der nordrhein-westfalische Sozialminister Horstmann: ,,Nicht Integration kostet also Milliarden. Schon deshalb sind zusatzliche Anstren gungen zur Integration auch okonomisch geboten.' Selbst wenn man die Ko sten ftir zusatzliche Integrationsleistungen berticksichtige, die erfahrungsge maB zwei Drittel der zusatzlichen Steuer- und Beitragseinnahmen ausma chen, wtirden die Offentlichen Haushalte unter dem Strich noch immer er 2 heblich gewinnen.
