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Eine italienische Familie namens Paletta schreibt Arbeitsrechtsgeschichte. Wie kaum ein anderer Fall hat dieser Rechtsstreit die Gerichte beschäftigt sowie Arbeitsrechtswissenschaft und -praxis polarisiert. Die Palettas fahren fast jedes Jahr in ihrem Jahresurlaub nach Italien. Dort erkranken alle nahezu gleichzeitig immer wieder. Schließlich weigert sich der Arbeitgeber, Entgeltfortzahlung zu leisten, da die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen mißbräuchlich erlangt worden seien. Die vorliegende Arbeit untersucht die Hintergründe, berücksichtigt die kritische Literatur und vergleicht die Situation in Deutschland mit der in Frankreich und Großbritannien. Die daraus folgenden Ergebnisse führen zu Vorschlägen, wie die Gesetzgebung und Praxis bei der Gewährung von Entgeltfortzahlung aufgrund ärztlicher Atteste geändert werden müßte.
