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Nel corso degli anni, l’Egitto ha sofferto di una mancanza di opportunità adeguate per i giovani adulti di sviluppare e mettere in pratica la leadership. C’è stata anche un’assenza di informazioni e comprensione delle competenze, dei processi e degli strumenti di valutazione della leadership giovanile necessari per costruire programmi di leadership efficaci. L’Egitto ha bisogno di identificare un percorso efficace per creare e sostenere giovani leader per un domani migliore. Dopo la rivolta del 2011, è diventato evidente quanto siano importanti i giovani e quanto siano stati trascurati per molti decenni. Questo libro si basa su uno studio qualitativo supportato da dati quantitativi con un disegno Delphi modificato, con lo scopo di esplorare, esaminare e perfezionare le capacità e le competenze di leadership necessarie ai giovani leader egiziani per determinare come sviluppare molteplici opportunità di sviluppo e leadership per i giovani di età compresa tra i 15 e i 24 anni e per stabilire metodi di valutazione efficaci e necessari.
