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Due terzi di tutte le fusioni e acquisizioni non raggiungono i loro obiettivi a causa di conflitti culturali. Il 75% dei manager delle aziende internazionali trova difficile guidare team culturalmente diversificati. Questo libro tratta di come possiamo trarre vantaggio dalla diversità culturale invece di considerarla un problema da risolvere. Combina ricerche accademiche, studi sul campo e l’esperienza del Dr. Majlergaard, che ha lavorato con centinaia di aziende in tutto il mondo aiutandole a trarre vantaggio dalla diversità culturale. In un mondo globalizzato in cui i prodotti possono essere copiati e lo sono più rapidamente che mai, la cultura aziendale è uno dei fattori più importanti per garantire un vantaggio competitivo. Chiunque può copiare il vostro prodotto, ma nessuno può copiare la vostra cultura. Questo libro vi consiglia su come utilizzare la diversità culturale nella vostra organizzazione per sviluppare una forte cultura aziendale che vi aiuterà ad accelerare l’efficacia organizzativa e il vantaggio competitivo globale. Questo libro è destinato ai leader aziendali che cercano idee su come portare la loro organizzazione al livello successivo sulla scena globale e agli accademici che desiderano approfondire la ricerca in questo campo.
