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Sia uomini che donne, provenienti da Paesi in via di sviluppo e da Paesi sviluppati, entrano quotidianamente nell’industria marittima come marittimi. Le statistiche indicano che oggi solo il 2% di tutti i marittimi è costituito da donne, concentrate soprattutto nel settore delle crociere e dei traghetti. Su queste navi sono state relegate in posizioni di genere. Per esempio, le donne occupano posizioni come quelle del personale alberghiero o degli steward di cabina, che in passato e storicamente sono state considerate un lavoro da donne, mentre gli uomini occupano posti di lavoro considerati maschili e più importanti. I marittimi, a tutti i livelli, si impegnano nel settore per diverse ragioni; alcuni sono costretti a una vita in mare per guadagnarsi da vivere, mentre altri trascorrono anni di formazione per prepararsi a una carriera in mare. I marittimi trascorrono lunghi periodi a bordo delle navi e sono separati dalla famiglia. Questo lavoro cerca di esplorare come la lunga e regolare assenza da casa dei marittimi influisca sulla loro vita lavorativa e familiare. In questo modo si cerca di comprendere sociologicamente le strategie che i marittimi adottano per far fronte alla loro lunga assenza da casa e al loro prolungato periodo di permanenza sulla nave.
