Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
As transformações que acontecem nas organizações públicas acabam por requerer de seus servidores capacitação e adaptação diante das mudanças de atuação. Neste cenário, as repartições públicas, tanto na esfera federal, estadual e municipal, necessitam de funcionários engajados e comprometidos. O trabalho objetivou descrever e analisar o nível de comprometimento organizacional dos servidores para com a instituição. Teve uma abordagem quali/quant. no que diz respeito ao comprometimento organizacional demograficamente. Os achados são pormenorizados no decorrer dos escritos. Especificamente o estudo objetivou identificar, descrever, e analisar o nível de comprometimento organizacional dos servidores da Polícia Civil do Estado de Minas Gerais e com isto, sugerir ações de gestão e estruturação organizacional que levem a um melhor resultado e comprometimento do servidor policial com o trabalho finalístico, primando por uma investigação criminal de excelência. A pesquisa foi desenvolvida nas dependências da Polícia Civil de Minas Gerais, sendo seu público-alvo os servidores que compõem o quadro de funcionários, das carreiras de Delegado, Investigador, Escrivão e Servidores Administrativos. O estudo está amparado na teoria do modelo tridimensional de comprometimento organizacional proposto por Allen e Meyer, que conceituam o comprometimento organizacional em três dimensões: afetivo, calculativo (instrumental) e normativo (MEYER; ALLEN, 1991). 10
