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Inhaltsangabe: Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: InhaltsverzeichnisIII AbbildungsverzeichnisVII TabellenverzeichnisIX AbkürzungsverzeichnisXII 1.Umweltmanagement als Chance der Unternehmen1 2.Politisch-rechtliche Grundlagen5 2.1Instrumente der Umweltpolitik6 2.2Umweltpolitische Handlungsgrundsätze8 2.2.1Das Vorsorgeprinzip9 2.2.2Das Verursacherprinzip10 2.2.3Das Kooperationsprinzip11 2.3Grundzüge des Umweltrechts11 2.3.1Die Umweltgesetzgebung16 2.3.2Der Vollzug19 2.3.3Die Rechtsprechung20 2.4Vorteile eines Umweltgesetzbuches22 2.5Checkliste Umweltrecht24 3.Umweltorientiertes Pesonalmanagement26 3.1Umweltorientierte Mitarbeitermotivation26 3.1.1Theorien der Motivation27 3.1.1.1Theorie nach Maslow27 3.1.1.2Theorie nach Herzberg28 3.1.1.3Umsetzung der Theorien auf den Umweltschutz im Unternehmen29 3.1.2Checkliste Mitarbeitermotivation32 3.2Arten von Mitarbeiterbeteiligung34 3.2.1Ökologisches Lernen34 3.2.2Ökologische Kommunikation37 3.2.3Das Umweltvorschlagswesen39 3.2.4Der Umweltqualitätszirkel41 3.2.5Die Umweltlernstatt43 3.2.6Der Umweltausschuß44 3.3Der Umweltbetriebsbeauftragte46 3.3.1Die Bestellung48 3.3.2Die Aufgaben48 3.3.2.1Die Kontrollfunktion49 3.3.2.2Die Initiativfunktion50 3.3.2.3Die Informationsfunktion50 3.3.2.4Die Repräsentativfunktion51 3.3.3Die Qualifikation51 3.3.4Die Rechte52 4.Die Organisation des Umweltschutzes53 4.1Anforderungen und Ziele der Umweltschutzorganisation53 4.2Der Umweltschutz in der Aufbauorganisation56 4.2.1Die Einlinienorganisation im Umweltschutz56 4.2.2Umweltschutz als Stablinienorganisation59 4.2.3Die funktionale Organisation im Umweltschutz67 4.2.4Die Matrixorganisation im Umweltschutz69 4.2.5Das Projektmanagement im Umweltschutz71 4.3Der Umweltschutz in der Ablauforganisation74 5.Das Umweltcontrolling80 5.1Die Ziele des Umweltcontrolling81 5.2Die Funktionen des Umweltcontrolling82 5.2.1Die Informationsbeschaffung83 5.2.2Die Analyse86 5.2.3Die Planung88 5.2.4Die Steuer
