Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
Logistyk cyklu życia (LCL) jest członkiem personelu zajmującego się pozyskiwaniem, który jest odpowiedzialny za integrację wszystkich elementów wsparcia w celu maksymalizacji gotowości, wsparcia i mobilności systemu przez cały cykl życia programu. Zostanie LCL ma swoje zalety w ramach przejęć Sił Powietrznych. Większość LCL jest zaniepokojona poziomem wyszkolenia i odpowiedzialności, które są potrzebne do wykonywania ich zadań i zostania przełożonym w dziale przejęć. Problemem było to, że liderzy nie zajmują się kwestiami siły roboczej, takimi jak rozwój przywództwa, a drugim problemem było to, że LCL na niższych stanowiskach w centrach przejęć Sił Powietrznych nie otrzymują rozwoju przywództwa potrzebnego do zostania starszymi liderami. Niniejsze studium przypadku obejmowało analizę potrzeb młodszych pracowników logistyki cyklu życia (LCL), zrozumienie, jaki styl przywództwa należy stosować wobec młodszych LCL, a także przygotowanie starszego kierownictwa do młodszych LCL, aby stali się lepszymi liderami w przyszłości.
