Daiana Ransan Martins / Eduardo Toledo Martins
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Le aziende familiari rappresentano l’80% delle imprese praticamente in tutto il mondo. Studiarle presenta diverse sfumature per quanto riguarda la loro caratterizzazione e l’orientamento verso un concetto comune. Sono molteplici le sfide che devono affrontare per rimanere sul mercato dopo il processo di successione, una delle quali è la strutturazione di una piattaforma transgenerazionale che consenta l’interazione tra le generazioni e la discussione delle decisioni prese nel corso della gestione di una famiglia. La transgenerazionalità può essere compresa come il modo in cui una famiglia trasmette le conoscenze apprese dalla prima generazione a quelle successive, sia a livello individuale che organizzativo.