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Dieses Buch problematisiert das Festhalten der organisierten brasilianischen Arbeitnehmer an den Gesundheitsplänen, ein Paradoxon angesichts der Existenz des SUS, das den Bürgern ein universelles und kostenloses Gesundheitssystem bietet. Das Festhalten der Arbeitnehmer an der privaten Gesundheitsfürsorge hängt in der Tat mit der vorherigen Entwicklung zusammen, als ab 1923 der ursprüngliche Rechtsrahmen festgelegt wurde, der eine dreigliedrige Finanzierung des Sozialschutzes vorsah, die von Staat, Unternehmen und Arbeitnehmern getragen wurde. Das Modell verknüpfte den Sozialschutz mit der kapitalistischen Produktion. In dem Buch wird aufgezeigt, wie in den letzten 40 Jahren dieses Festhalten der organisierten Arbeiterklasse an privaten Gesundheitssystemen mit dreigliedriger Finanzierung, die heute durch die Pläne repräsentiert werden, umgestaltet wurde, was sich in Zukunft auf die betriebliche Gesundheitsversorgung auswirken wird. Letztendlich zeigt die These, dass die von den medizinischen Unternehmen verwaltete Gesundheitsversorgung nicht den von den Arbeitnehmern erwarteten Schutz garantieren wird, während es für die SUS ebenfalls schwierig sein wird, ihre strukturelle Unterfinanzierung zu überwinden, und es dringend notwendig ist, über ein neues Sozialabkommen nachzudenken, das einen angemessenen und gerechten Gesundheitsschutz für alle Brasilianer gewährleistet.
