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In un ambiente digitale in rapida evoluzione, le organizzazioni del Medio Oriente e del Nord Africa (MENA) si affidano sempre più all’intelligenza artificiale (AI) per migliorare le prestazioni della forza lavoro e ottimizzare la gestione del capitale umano. L’IA sta rivoluzionando le risorse umane automatizzando le attività ripetitive, migliorando le decisioni di assunzione, personalizzando l’esperienza dei dipendenti e consentendo approfondimenti predittivi sulla forza lavoro. Questo libro si rivolge a dirigenti, responsabili delle risorse umane, team manager e professionisti del settore pubblico e privato che desiderano applicare strategie basate sull’IA per trasformare le pratiche HR. Fornisce una comprensione pratica e strategica di come implementare l’IA nel reclutamento, nella gestione delle prestazioni, nello sviluppo e nella fidelizzazione dei dipendenti.