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Dans l’environnement numérique actuel qui évolue rapidement, les organisations du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord (MENA) s’appuient de plus en plus sur l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer les performances de la main-d’œuvre et optimiser la gestion du capital humain. L’IA révolutionne les RH en automatisant les tâches répétitives, en améliorant les décisions d’embauche, en personnalisant l’expérience des employés et en permettant d’obtenir des informations prédictives sur la main-d’œuvre. Cet ouvrage s’adresse aux dirigeants, aux responsables RH, aux gestionnaires d’équipe et aux professionnels des secteurs public et privé qui cherchent à appliquer des stratégies fondées sur l’IA pour transformer les pratiques RH. Il offre une compréhension pratique et stratégique de la façon de mettre en œuvre l’IA dans le recrutement, la gestion de la performance, le développement des employés et la fidélisation.
