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O sistema de avaliação não funciona bem, especialmente na terceira nação. Na verdade, isto também acontece no primeiro país. Quando trabalhei como consultor de qualidade em empresas líbias, recebi muitas queixas dos trabalhadores que trabalham numa situação difícil. A direção calculava o seu salário com base na quantidade de produtos e isso nem sempre é bom. Muitas pesquisas e estudos falaram sobre o desempenho da avaliação, mas a maioria dos trabalhos não se aproximou da avaliação real. Neste livro, apresentámos diferentes técnicas de extração de dados e, em seguida, estas técnicas trabalharam em conjunto para prever um resultado. Ao aplicar este resultado, as queixas dos trabalhadores diminuíram 15% em sete meses. O estudo não ignorou quaisquer atributos, os atributos foram tratados nos algoritmos de extração de dados para extrair o conhecimento importante sobre o desempenho da avaliação dos trabalhadores na empresa líbia.
