Analyse empirique de la fidélisation des employés dans les organisations privées

Analyse empirique de la fidélisation des employés dans les organisations privées

Nujhat Anjum

56,37 €
IVA incluido
Disponible
Editorial:
KS OmniScriptum Publishing
Año de edición:
2024
ISBN:
9786207847402
56,37 €
IVA incluido
Disponible

Selecciona una librería:

  • Librería Desdémona
  • Librería Samer Atenea
  • Librería Aciertas (Toledo)
  • Kálamo Books
  • Librería Perelló (Valencia)
  • Librería Elías (Asturias)
  • Donde los libros
  • Librería Kolima (Madrid)
  • Librería Proteo (Málaga)

Le recrutement n’est pas une procédure facile. Un employeur investit beaucoup de temps, d’énergie, d’efforts et d’argent pour former une personne et faire en sorte qu’elle soit parfaitement préparée à travailler et à reconnaître la culture de l’entreprise. La recherche d’un travailleur approprié pour un employeur est une tâche fastidieuse et tous les efforts sont définitivement réduits à néant lorsque le travailleur s’en va. Il a été établi qu’un maximum d’employés qui restent dans une entreprise pendant une longue période sont plus loyaux envers la direction et l’entreprise. Il est beaucoup plus important pour l’organisation de conserver le personnel précieux et efficace qui fait preuve de capacité et, en outre, il est essentiel pour l’organisation de conserver le personnel qui travaille sincèrement dur et qui est vital pour le gadget.

Artículos relacionados

Otros libros del autor

  • Analisi empirica sulla fidelizzazione dei dipendenti nelle organizzazioni private
    Nujhat Anjum
    L’assunzione non è una procedura semplice da eseguire. Un datore di lavoro investe molto tempo, energia, sforzi e denaro per formare una persona e renderla perfetta per essere preparata a lavorare e a riconoscere la cultura. Il professionista delle risorse umane deve ricominciare il sistema di reclutamento per i nuovi dipendenti, il che è in realtà una duplicazione del lavoro. ...
    Disponible

    56,37 €

  • Empirische Analyse zur Mitarbeiterbindung in der Privatwirtschaft
    Nujhat Anjum
    Die Einstellung von Mitarbeitern ist kein einfaches Verfahren. Ein Arbeitgeber investiert viel Zeit, Energie, Mühe und Geld, um eine Person auszubilden und sie perfekt auf die Arbeit vorzubereiten und die Kultur zu erkennen, und der Personalverantwortliche muss das Rekrutierungssystem für neue Mitarbeiter erneut starten, was eigentlich eine Verdoppelung der Arbeit bedeutet. Die...
    Disponible

    56,37 €

  • Análise empírica sobre a retenção de funcionários na organização privada
    Nujhat Anjum
    A contratação não é um processo fácil de executar. Um empregador investe muito tempo, energia, esforço e dinheiro para formar uma pessoa e torná-la perfeita para estar preparada para trabalhar e reconhecer a cultura da empresa. O profissional de RH tem de recomeçar o sistema de recrutamento para novos empregados, o que é, de facto, uma duplicação de trabalho. Encontrar um traba...
    Disponible

    56,37 €