Librería Samer Atenea
Librería Aciertas (Toledo)
Kálamo Books
Librería Perelló (Valencia)
Librería Elías (Asturias)
Donde los libros
Librería Kolima (Madrid)
Librería Proteo (Málaga)
W ramach badań przeprowadzonych na potrzeby niniejszej pracy stwierdzono, że w instytutach językowych i placówkach edukacyjnych oferujących kursy językowe występuje duża fluktuacja kadry nauczycielskiej. Niektórzy nauczyciele języków obcych odchodzą z pracy już po kilku miesiącach. Aby złagodzić ten problem, należy podjąć działania mające na celu zmniejszenie fluktuacji kadry, utrzymanie motywacji nauczycieli języków obcych do pracy, a tym samym zapewnienie ich pozostania w organizacji. Niniejsza praca licencjacka dotyczy tej kwestii. Na podstawie wyników badań teoretycznych i empirycznych omówiono również proces poszukiwania i selekcji pracowników w instytutach językowych.