G. Rajini / V. Bharathi Kannamma
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A análise dos recursos humanos (RH) é um sistema que ajuda a processar as funções de gestão dos RH de forma analítica e rápida para melhorar a situação atual da organização. A atenção dada à análise dos recursos humanos tem vindo a aumentar de forma constante ao longo da última década, como o comprova a procura crescente desta ferramenta no processo de tomada de decisões de gestão. Os profissionais de RH estão a clamar por 'análises' - os números mágicos que os ajudarão a combater o desgaste, a contratar os melhores profissionais e a prever o sucesso futuro da organização. Este livro é o resultado de um estudo empírico de 225 empresas de tecnologias da informação, serviços de apoio às tecnologias da informação, telecomunicações, indústria transformadora e automóvel que operam em Chennai, na Índia. O livro fala de um questionário composto por 120 itens destinados a medir as variáveis funcionais dos RH. Os autores utilizaram a correlação para associar as variáveis, a análise de variância com base nos dados demográficos e a regressão para encontrar a previsão de variáveis exógenas em variáveis endógenas. A análise dos dados revelou que as organizações estão a enfrentar desafios para reter os seus trabalhadores talentosos e para se concentrarem no desenvolvimento organizacional.
