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Les défis liés à la planification d’une équipe de santé, dont l’objectif est la population, sont notoires. Les soins complets et le travail d’équipe sont des attributs fondamentaux pour répondre aux besoins en matière de santé. L’accès universel, les soins complets, la gestion décentralisée et le contrôle social sont des principes du SUS. L’intersectorialité, une ligne directrice de la stratégie pour la santé de la famille et une pratique de gestion et de promotion de la santé, a permis de surmonter la fragmentation des actions en articulant des politiques publiques qui répondent aux inégalités et aux injustices sociales. Les spécialistes de la question font état de résultats positifs, qui stimulent les soins de santé et promeuvent le principe d’équité. Le poids politique et technique de l’action intersectorielle dans la prise de décision est important. Cependant, elles ne seront efficaces que si un consensus est établi, car tous les acteurs ont un mérite pertinent dans cette intégration. L’étude a indiqué la recherche de la qualité dans le travail de santé ; elle a avancé des propositions de réorientation des pratiques. Les propositions définies doivent être discutées pour aboutir. Cette analyse renforcera une vision plus large et la planification d’actions intersectorielles durables.
