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Le differenze culturali tra indigeni e non indigeni generano innumerevoli conflitti nelle relazioni di lavoro. Il diverso modo di vedere il lavoro, la terra e la proprietà porta a pregiudizi e incomprensioni da parte dei non indigeni; d’altro canto, gli indigeni hanno difficoltà a comprendere i costumi, le relazioni sociali e il modello produttivo dei non indigeni. A Dourados, nel Mato Grosso do Sul (MS), a causa di questi conflitti e dell’esistenza di una grande comunità indigena nell’area urbana del comune, che abita la Riserva Indigena di Dourados (RID) dal 1917, ci sono rivendicazioni di lavoro presentate dagli indigeni nei due tribunali del lavoro locali. Il problema centrale di questo libro è individuare ed esaminare, dal punto di vista delle differenze culturali, le difficoltà incontrate dai professionisti del diritto (giudici e avvocati dei lavoratori) nel trattare le rivendicazioni di lavoro che coinvolgono i conflitti indigeni a Dourados.
