LIBROS DEL AUTOR: zuraida abal abas

4 resultados para LIBROS DEL AUTOR: zuraida abal abas

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  • Eine Analyse Überprüfung der in der Personalplanung im Gesundheitswesen verwendeten Ansätze
    Mohamad Raziff Ramli / Mohammad Ishak Desa / Zuraida Abal Abas
    Die Planung der Humanressourcen im Gesundheitswesen (HHR) ist ein komplexes Prozessproblem, das die Humanressourcen im Gesundheitswesen in Ländern auf der ganzen Welt betrifft. Die Notwendigkeit eines möglichst nützlichen Ansatzes zur Lösung dieses Problems ist aus mehreren Gründen akut. Insbesondere ist es sehr wichtig, den Zustrom, den Bestand und den Abgang von Gesundheitspe...
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  • Analyse des approches utilisées pour la planification des ressources humaines dans le secteur de la santé
    Mohamad Raziff Ramli / Mohammad Ishak Desa / Zuraida Abal Abas
    La planification des ressources humaines en santé (RHS) est un problème complexe qui affecte les ressources humaines en santé dans tous les pays du monde. Le besoin d’une approche plus utile pour résoudre ce problème est aigu pour un certain nombre de raisons. En particulier, il est très important de reconnaître les entrées, les stocks et les sorties du personnel de santé, que ...
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  • Un’analisi degli approcci utilizzati nella pianificazione del personale sanitario
    Mohamad Raziff Ramli / Mohammad Ishak Desa / Zuraida Abal Abas
    La pianificazione delle risorse umane per la salute (HHR) è un problema complesso che riguarda le risorse umane per la salute nei paesi di tutto il mondo. La necessità di un approccio utile per risolvere questo problema è forte per una serie di ragioni. In particolare, è molto importante riconoscere l’afflusso, lo stock e il deflusso della forza lavoro sanitaria, sia saggiament...
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  • Uma Análise das Abordagens Utilizadas no Planeamento de Recursos Humanos em Saúde
    Mohamad Raziff Ramli / Mohammad Ishak Desa / Zuraida Abal Abas
    O planeamento dos recursos humanos no sector da saúde (RH) é um problema complexo que afecta os recursos humanos no sector da saúde em todo o mundo. A necessidade de uma abordagem mais útil para resolver este problema é premente por uma série de razões. Em particular, é muito importante conhecer as entradas, as existências e as saídas da mão de obra no sector da saúde, quer se ...
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