LIBROS DEL AUTOR: angie ng yun ni

4 resultados para LIBROS DEL AUTOR: angie ng yun ni

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  • Transformationale Führung, Schulleiter und Arbeitszufriedenheit
    Anantha Raj A. Arokiasamy / Angie Ng Yun Ni
    Diese Studie untersuchte die Beziehung zwischen dem transformativen Führungsstil von Schulleitern und der Arbeitszufriedenheit von Lehrern an weiterführenden Schulen im Bundesstaat Perak. Diese Studie verwendete einen quantitativen Ansatz, bei dem es sich um eine strukturierte Fragebogenumfrage handelt. In den Fragebögen wurden die Principal Leadership Questionnaires (PLQ) und ...
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  • Leadership transformationnel, directeurs d’école et satisfaction au travail
    Anantha Raj A. Arokiasamy / Angie Ng Yun Ni
    Cette étude porte sur la relation entre le style de leadership transformationnel des directeurs d’école et la satisfaction professionnelle des enseignants dans les écoles secondaires de l’État de Perak. Cette recherche a utilisé une approche quantitative, à savoir une enquête par questionnaire structuré. Les questionnaires utilisés sont le Principal Leadership Questionnaires (P...
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  • Leadership trasformazionale, direttori scolastici e soddisfazione lavorativa
    Anantha Raj A. Arokiasamy / Angie Ng Yun Ni
    Questa ricerca ha analizzato la relazione tra lo stile di leadership trasformazionale dei presidi e la soddisfazione lavorativa degli insegnanti delle scuole secondarie dello Stato di Perak. Questa ricerca ha utilizzato un approccio quantitativo, ovvero un’indagine con questionario. Per i questionari sono stati utilizzati il Principal Leadership Questionnaires (PLQ) e il Minnes...
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  • Liderança Transformacional, Diretores de Escola e Satisfação Profissional
    Anantha Raj A. Arokiasamy / Angie Ng Yun Ni
    Este estudo investigou a relação entre o estilo de liderança transformacional dos diretores e a satisfação profissional dos professores das escolas secundárias do Estado de Perak. Esta investigação utilizou uma abordagem quantitativa, que consiste num inquérito por questionário estruturado. Os questionários utilizados foram o Principal Leadership Questionnaires (PLQ) e o Minnes...
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